Nachhaltigkeit gewinnt in allen Lebensbereichen zunehmend an Bedeutung – auch im Gesundheitswesen. Besonders in der Pflege spielt nachhaltiges Handeln eine wichtige Rolle, um nicht nur die Umwelt zu schützen, sondern auch langfristig Kosten zu sparen und die Qualität der Pflege zu sichern.

In der heutigen Zeit, in der Technologie in nahezu jedem Aspekt unseres Lebens Einzug erhalten hat, bleibt auch der Gesundheitssektor nicht außen vor. Die Digitalisierung im Krankenhaus bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern, die Pflegequalität zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für das Personal zu optimieren.

Generation Z, geboren zwischen Mitte der 1990er und frühen 2010er Jahre, prägt unsere Welt mit ihrem einzigartigen Zugang zur Digitalisierung, ihren Werten und ihrem Engagement für soziale und ökologische Verantwortung. Diese Generation bringt frischen Wind in verschiedene Lebensbereiche und fordert innovative Ansätze in vielen Branchen, einschließlich der Pflege.

Haben Sie sich jemals gefragt, wie Rassismus im Pflegebereich das Leben von Pflegekräften und Patienten:innen beeinflusst und welche Maßnahmen ergriffen werden können, um Diskriminierung zu bekämpfen? Rassismus ist ein tief verwurzeltes Problem, das nicht nur die Arbeitsatmosphäre, sondern auch die Qualität der Pflege beeinträchtigt. In diesem Artikel werfen wir einen genauen Blick auf Rassismus in der Pflege, beleuchten seine Auswirkungen und zeigen, wie Pflegeeinrichtungen aktiv gegen Diskriminierung vorgehen können. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie wir gemeinsam eine gerechtere und sicherere Arbeitsumgebung schaffen können.

Haben Sie sich jemals gefragt, was Pflegekräfte tun können, wenn die Arbeitsbelastung unerträglich wird und die Sicherheit der Patienten gefährdet ist? Die Antwort darauf ist die Überlastungsanzeige. In diesem Artikel erfahren Sie, was eine Überlastungsanzeige ist, welche rechtlichen Grundlagen es gibt und wie Arbeitgeber Überlastung in der Pflege vorbeugen können.

In einer Gesellschaft, die sich ständig weiterentwickelt und verändert, ist die Zukunft der Pflege ein Thema von zentraler Bedeutung. Die demografische Entwicklung, medizinische Fortschritte und gesellschaftliche Veränderungen stellen die Pflege vor immer neue Herausforderungen. Doch wie können wir diese bewältigen und eine positive Zukunft der Pflege gestalten?

Laut einer Studie des Bundesministeriums für Gesundheit aus dem Jahr 2023 fordern 85% der Pflegenden eine Personalorganisation, die am tatsächlichen Pflegebedarf ausgerichtet ist.